2019年徐州市体育局招聘优秀教练员公告

2024-05-07 12:55:59

　　2019年徐州市体育局招聘优秀教练员公告style=height:62px;width:115px;padding-left:70px; margin-top:-60px;background-position:0 -147px

　　为贯彻落实十九大报告“加快推进体育强国建设，筹办好北京冬奥会、冬残奥会”和《关于加强竞技体育后备人才培养工作的指导意见》等文件指示精神的重要举措，为积极备战2020年第十四届全国冬运会和2022年第二十四届冬奥会，以及备战江苏省第20届省运会的需要，经国家体育总局冬季项目管理中心同意，徐州市体育局联合组建跨界跨项跨季自由式滑雪空中技巧国家集训队江苏组。

　　根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,结合我局工作需要，决定面向社会公开招聘自由式滑雪空中技巧教练员2名。现将有关事项公告如下：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利；坚持四项基本原则，拥护中国党的路线、方针、政策；

　　年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1983年5月1日至2001年4月30日之间出生)。不限户籍。

　　报名者须于资格审查前取得国家教育行政部门认可的相应学历书（2019年应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，且须于2019年7月31日前取得相应学历书）。

　　(五)具备《徐州市体育局2019年事业单位招聘优秀教练员岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

　　有下列情形之一的不得应聘：现役军人；普通高校在读非2019届应届毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　1．报名与资格审查时间：2019年4月9日至4月15日上午9:0011:30，下午1:305:30

　　（二）报名提供材料：《徐州市体育局2019年事业单位招聘优秀教练员报名表》（一式两份），本人身份证、毕业证、书、本人比赛成绩单或获奖证书。

　　（五）资格审核合格的人员，我局如实填写“资格审核合格人员信息采集表”报市人力资源和社会保障局备案。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　笔试阅卷结束后，我局将研究划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加），并在徐州市体育局官方网站公布笔试成绩及参加面试人员名单。

　　面试包括答辩和带队技能测试。答辩以体育专业知识为主,占30分；带队技能测试以部分专项技术的讲解、示范和训练为主占70分。面试时间为15分钟，面试成绩60分为合格分数线月中下旬。具体安排另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后在徐州市体育局官方网站上公布应聘人员总成绩。

　　我局在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由我局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，我局应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我局对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，将制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，我局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。

　　我局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，我局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

　　公示无异议的，我局审核后报人社部门办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的米博体育官方网站，应聘人员自主承担相关责任。本公告由徐州市体育局负责解释。

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